Если ИП — работодатель, то отчетность он обязан сдавать в те органы, где ИП как работодатель регистрировался — Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. Всё стало меняться в 2017 году, когда налоговая начала «администрировать» практически все взносы малого бизнеса, то есть уплачиваются они в налоговую, вероятно, не за горами и какие-то изменения с отчетностью. Но не будем о призрачном будущем, будем о настоящем! Отчетность ИП работодателя это постоянная обязанность ИП, к сожалению слишком частая, но таков закон
Какую отчетность ИП работодатель должен сдавать?
Во-первых, за себя. За буквами «ИП» иногда забывают, что ИП — это индивидуальный предприниматель, то есть физическое лицо, ведущее зарегистрированную предпринимательскую деятельность. Здесь логика обрывается, и возникает два пути — либо ИП — это ИП, либо это ИП работодатель, соответственно и отчетность ИП работодатель сдавать должен уже расширенную по сравнению с «просто ИП». Результаты этой деятельности ИП должен декларировать перед налоговой инспекцией, где он зарегистрирован. Соответственно, результаты деятельности облагаются налогом. Как правило, ИП работают на УСН или/и ЕНВД. В случае упрощенки декларация подается один раз в год, а при вмененке — раз в квартал. Отчитываться за уплаченные за себя взносы ИП не нужно.
Кроме декларации, отчетность ИП работодателя, а также ИП, не привлекающего наемных труд включает в себя сведения о среднесписочной численности сотрудников. Подаются эти сведения раз в год в налоговую.
Если ИП использует землю, то нужно подавать налоговую декларацию по земельному налогу за год.
Во-вторых, ИП работодатель сдает отчетность за своих работников.
ИП платит зарплату или иные вознаграждения (по договорам) и обязан платить с вознаграждения налог (подоходный) и взносы. О размере вознаграждений и отчислений с них ИП обязан подавать отчетность в налоговую и фонды.
Отчетность ИП работодателя включает в себя:
— во-первых, это расчетная ведомость в Фонд социального страхования (форма 4 ФСС), сдается по итогам каждого квартала (в отчетности ИП указывает несколько видов взносов по социальному страхованию). Эту отчетность ИП работодатель сдает в Фонд социального страхования.
— во-вторых, сдается форма РСВ-1 в Пенсионный фонд. Сдается отчетность раз в квартал
— в-третьих, сдается ежеквартальная персонифицированная отчетность.
— в-четвертых, сдается налоговая декларация 2-НФДЛ (раз в год)
Отчетность ИП работодателя — сроки
Свою отчетность ИП работодатель сдает каждый месяц, раз в год к ежемесячной отчетности прибавляется годовая. Как не пропустить срок? Проще всего пользоваться бесплатным календарем в онлайн-бухгалтерии для ИП работодателя. Календарь формируется автоматически, нужно, лишь, указать дату регистрации, налоговую систему, поставить галочку, что у ИП устроены сотрудники. Календарь сформируется только для конкретного бизнеса, ничего лишнего, при этом сервис онлайн-бухгалтерии может посылать вам эл.письма или смс о начале и окончании отчетности. Конечно, в первую очередь речь идет об онлайн-сервисе Контур Эльбе, именно этот сервис предлагает больше всего бонусов, подарков и даже халявы, цены на платные тарифы, к слову, ниже конкурентов. Так что если что-то предлагать работодателю ИП, то в первую очередь, конечно, Контур Эльбу. Благо что познакомиться с ней проще всего, да и выгоднее — только Контур Эльба предлагает новым пользователям месяц в подарок (всем), квартал в подарок (после первого перехода на платный тариф), год в подарок (для попавших не позднее 3 месяцев назад в ЕГРИП новых ИП). Также онлайн-бухгалтерия Контур Эльба для ИП позволит формировать всю отчетность без бухгалтера, выдавать зарплату и рассчитает налоги и взносы. Пример, как это делается, можно посмотреть на видео:
Чтобы начать пользоваться календарём или другими возможностями онлайн-сервиса Контур Эльба (сервисом пользуются уже более 800 тыс. предпринимателей и бухгалтеров в России!), нужно зарегистрироваться:
Попробовать Эльбу 30 дней бесплатно