Процесс трудоустройства начинается когда заключают трудовой договор ООО с работником (или ИП), а если работника привлекают время от времени на не менее временные работы, то с ним заключают договор гражданско-правового характера, что относится к совсем другой отрасли законодательства и деловой практики. ООО или иная форма собственности организации не освобождены от требований трудового законодательства — поэтому […]
Один из видов соглашений между работником и работодателем – срочный трудовой договор. Его отличительная особенность – действие во время ограниченного периода времени, а это может быть удобно при сезонных работах, при реализации проекта и т.д. Помимо этого, срочный трудовой договор можно заключать при соблюдении определенных условий, установленных трудовым законодательством. Срочный трудовой договор – условия для
Какая должна быть отчетность ИП на УСН за год В российском налоговом законодательстве применяется понятие «отчетный период», он бывает коротким в виде месяца, квартальным и самым длинным — годовым, при этом отчетность ИП на УСН за год должна быть сдана не в конце отчетного года, в следующем году. Логика это очень простая и понятая —
Итоги 2014 г. Страховые взносы ЕНВД для ИП Налоги по спец. режимам можно уменьшить на уплаченные страховые взносы 2014г. ЕНВД в этом плане не исключение, но при одном условии: платежи в фонды должны быть перечислены в течение налогового периода. В противном случае вмененный налог придется оплачивать полностью. Для ИП страховые взносы в 2014 году имеют
Особенности ЕНВД — страховые взносы 2014 года Налоги по спец. режимам можно уменьшить на уплаченные страховые взносы 2014г. ЕНВД в этом плане не исключение, но при одном условии: платежи в фонды должны быть перечислены в течение налогового периода. В противном случае вмененный налог придется оплачивать полностью. Для ИП страховые взносы 2014 года имеют фиксированную часть
Особенный ЕНВД. Как платить страховые взносы 2014 Читать дальше »
Что нужно знать, когда выбирается вмененка для ИП Вмененка для ИП — одна из наиболее приемлемых систем налогообложения в России. Освобождение от многих налогов минимизирует затраты предпринимателя. Также есть возможность прогнозировать уровень своих расходов. Возможно, к этому почти все привыкли, но вмененка стала добровольное не так давно, и её возможности многим не были доступны. Но,
Будни работодателя. Ежемесячные взносы ИП за работников Каждый месяц взносы за работников ИП должен перечислять в бюджет. А по истечении квартала представлять отчетность. Независимо от системы налогообложения взносы ИП за работников необходимо перечислять в установленные законодательством сроки, чтобы не «нарваться» на пени и штрафы. В связи с тем, где ИФНС была назначена в 2016 году
Раз в квартал свою отчетность ИП с работниками должен представлять в ПФР и ФСС. В электронном или бумажном виде, в зависимости от их количества. Помимо фондов, ИП с работниками должен отправить отчетность и в налоговую инспекцию (подоходный же налог платится с зарплаты, плюс другие показатели налоговая хочет контролировать). Количество отчетов будет зависеть от выбранной системы
Трудовой договор с работником ИП заключает в рамках действующего трудового законодательства — помимо трудового договора и ТК можно заключить и договор гражданско-правового характера (ГПХ), например, для отдельного проекта или задачи, но это уже относится к ГК РФ, и отдельная тема. В соглашении (договоре с работником) должны быть прописаны основные обязанности работника, заработная плата, условия труда